2025年現在、あらゆる業界で「人が集まらない」「来ても定着しない」という声が止まりません。
特に軽貨物や建設、飲食、イベント運営など、個人事業主やフリーランスに支えられている現場では、採用難が深刻化しています。
求人広告にどれだけ投資しても、人が集まらない。ようやく採用できても、数週間で辞めてしまう─。
その原因、実は “報酬の支払いタイミング” にあるかもしれません。
■ 求職者が本当に求めているのは「日払い」「即払い」
求人検索サイトの人気キーワードをご存じでしょうか？
それは、「日払い」「週払い」「即払い」といった報酬に関するワードです。
多くの個人事業主は、日々の生活や事業運転資金のため、「今すぐ現金が欲しい」というニーズを抱えています。
にもかかわらず、一般的な支払いは「月末締め・翌月払い」。
これでは、せっかくの仕事を断念せざるを得ないのです。
だからこそ今、「すぐに報酬がもらえる企業」が選ばれているのです。
■ “即払い対応企業”になれる新サービス─PAYSとは？
PAYSは、個人事業主に対して働いた報酬を即日で前払いできる仕組みです。
最大の特長は、導入企業が一切の資金負担なしでこの制度を使えるという点。
前払いの資金はすべて、サービス提供元である株式会社MIRAIS Techが立て替え。
企業はいつも通りの支払いサイクル（月末締め翌月払いなど）を変えることなく、「日払いOK」と堂々と求人に掲載できるのです。
■ PAYS導入による企業側のメリットとは？
導入企業は、以下のような経営インパクトを得られます。
| メリット | 効果 |
|---|---|
| 応募者数の増加 | 「即払いOK」の表記により、求人広告の閲覧・応募率が大幅アップ |
| 定着率の向上 | 金銭的不安が解消されることで、離職率が大幅に改善 |
| 他社との差別化 | ライバル企業が導入していない制度で、選ばれる理由が明確に |
| 経理業務の削減 | 振込や履歴管理などはPAYSが代行。バックオフィス負担を大幅削減 |
| キャッシュフローの維持 | 最大60日後払いまで対応。資金繰りへの影響はゼロ |
■ 初期費用ゼロ、月額費用ゼロ。「やらない理由」が見当たらない
PAYSは完全無料で導入可能。
さらに、前払い利用時の6%の手数料も、企業・個人事業主どちらが負担するかを選べる柔軟設計です。
例：
- 企業0% / ユーザー6%（コストゼロ導入）
- 企業3% / ユーザー3%（費用を折半）
- 企業6% / ユーザー0%（福利厚生的に全額負担）
求人力を高めたいのか、社員満足度を高めたいのか──目的に応じて負担割合を自由に設計できます。
■ 使いやすさも抜群。アプリ申請→即時入金
- 前払い申請から振込まで、わずか最短1分
- 個人事業主側はスマホからワンタップ申請
- 企業は毎月の利用状況をWEBで確認するだけ
システムは非常にシンプルで、ITに不慣れな方でもすぐに使いこなせる設計です。
■ 導入までの流れもスムーズ
- お申込み
- 企業審査（5〜15営業日）
- 個人事業主への周知
- システム初期設定
- 利用開始（最短2週間〜1ヶ月）
初期導入後はMIRAIS Techがサポートを提供。安心して運用できます。
■ 選ばれる企業には、理由がある
求人を出しても人が集まらない─それは、「他社と同じこと」しかしていないからです。
働く人は報酬の柔軟さを求めています。
「日払い対応」と求人に載せられるだけで、採用コストは下がり、定着率が上がる。
しかも、資金負担ゼロでそれが実現できる。
それが「PAYS導入」という選択です。
■ まずは相談から。動くだけで、採用が変わる。
PAYSは、人が集まりにくい今の時代にこそ必要な“即戦力”です。
「こんな制度があるとは知らなかった」
「なぜもっと早く導入しなかったのか」
そんな声が、すでに導入済みの企業から上がっています。
無料で導入できる今こそ、変化のチャンス。
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👉 https://pays-mrs.com/
AUUにご相談の上、担当者をお繋ぎさせて頂く事も可能です。
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