所属・肩書

ヒューマンリスクマネジメント株式会社
代表取締役

業種

リスクマネジメントコンサルタント
労働問題コンサルタント

内容

✓ 経営の守護神
✓ 経営の参謀
✓ 経営者に寄り添ったコンサルタント

【業務内容】
✓ 就業規則などの規程類の作成
✓ ユニオンとの交渉
✓ 助成金の相談
✓ 労基署･派遣･人材紹介の監査対応
✓ ハラスメント･個人情報保護法の研修
✓ IPOの労務管理
✓ 景品表示法や薬機法などの消費者庁対応
✓ 優良請負、優良派遣認定のアドバイス
✓ 行政の入札対応など

【他社との違い】
1、政府の情報をいち早く取集できます。
2、士業にないその会社に合ったきめ細かい規程の作成が可能です。

【業務内容の詳細】
・労働法制全般に見識があり、特に、最低賃金法は、改正に関わり知見が深い。
・企業側の代表として労働組合との団体交渉が可能
・労働基準監督署の検査の対策、折衝。
・法令や好事例に照らした組織構築や労務のアドバイスが、労使双方に可能。採用の際、魅力ある求人の書き方出し方のアドバイスが可能。
・会社の実情に合わせた就業規則、リスク管理規定、内部統制規程の改定・作成が可能
・IPO・M&Aに向けた労務DD及び監査法人・証券会社との交渉が可能
・外国人人材に関すること
・消費者庁関連に関すること（景表法・特商法関連）
・ハラスメントなど内部統制に関する研修
・個人情報に関すること

【対応事例】
1、解雇でユニオンに駆け込まれたケース
→解雇無効を主張し、労基に説明し、自己都合が認められる。
2、ハラスメントを起こした問題社員の面談及び対応
→社員面談の結果、自己都合退職へ
3、最新の法令に則った、就業規則や個人情報保護規程の対応
→最新の情報を常にブラッシュアップしてます。
4、労働局の入札案件への助言
→入札の金額の決め方からレクチャーし実際に入札決定
5、消費者庁から課徴金命令を受けた企業の対応
→対消費者庁に同行

【顧問先】
大手不動産会社
（年商：1000億以上、従業員2000人以上）
上場派遣会社
（年商：100億以上、従業員1000人以上）
大手人材系会社
（年商：200億以上、従業員2000人以上）
人材紹介ベンチャー
（年商：20億以上、従業員50人以上）
研修会社
（年商：10億以上、従業員50人以上）
商品販売会社
（年商：20億以上、従業員200人以上）
内装工事
（年商：20億以上、従業員200人以上）
特定技能
（年商：5億以上、従業員50人以上）
放課後デイサービス
（従業員5人以上）
社会保険労務士事務所
（従業員10人以上）
学校法人
他

【顧問料】
3つの選べる顧問契約
1、20万円以上～
→週1日以上出勤し、書類作成・マネジメント等実務をやります。
→役員会出席や経営者と月1面談
→出勤日数・金額応相談
2、10万円～20万円
→書類作成、役所対応（監査対応含む）
→役員会出席や経営者と月1回面談
3、5万円～
→相談業務
→経営者と月1回面談

出身

静岡県静岡市

住所

東京都世田谷区

学歴

早稲田大学商学部

プロフィール

1976年4月15日生 静岡市出身。
O型、独身、男性。
静岡市の私立の中高一貫校にて青春時代を過ごし、学業成績ビリからの大逆転で早稲田に入学。
2001年厚生労働省に入省、主に旧労働省の労働畑を歩く。
2009年の改正最低賃金法の際には、法律の条文を作成し、国会に提出するなどの仕事を行う。
2013年に退官。
2018年に現在の会社を起業し、現在に至る。
マスコミ出演多数・出版・寄稿あり。

経歴

2001年4月 厚生労働省

2001年4月
厚生労働省茨城労働局労働保険徴収室適用係
労災保険雇用保険の年度更新業務及び労働保険料の滞納整理

2004年4月
厚生労働省統計情報部賃金福祉統計課賃金第2係
賃金構造基本統計調査実務

2007年4月
厚生労働省労働基準局勤労者生活課指導係
最低賃金法改正、中央最低賃金審査会の運営、地方最低賃金審議会の指導

2010年4月
厚生労働省中央労働委員会調整第二課
労働組合からの調停、斡旋申請の対応

2011年4月
厚生労働省政策統括官付労使関係担当参事官室
労働政策審議会の運営、労使関係団体の情報収集

2013年4月
茨城労働局龍ヶ崎職業安定所求人係
求人受理、助成金審査、派遣法、障対法、高齢法の企業に対する指

2013年 退官

2018年２月 ヒューマンリスクマネジメント株式会社設立

所属団体など

―

著書・論文・講演等

【出版】

「中小企業がユニオンに潰される日」（2016年）（青林堂）

「ユニオンとブラック社員、働き方改革」（2017年10月）（青林堂）

メディア掲載

【寄稿・講演】
「電通過労死で消えた働きたい権利」（ironna）

「ジタハラは「サービス残業の強要」と心得よ」（2018年3月2日産経新聞朝刊）

「働き方改革を経営者の視点で読み解く」（2018年4月 ITメディアエグゼクティブ」

【コメント依頼】
週刊文春、新潮
東京新聞こちら特捜部（2023.5.16）
「国家公務員試験が若者に敬遠されるのは誰のせい？ 一般職の申込者が過去最
少、キャリア官僚も減少」

五輪不祥事の責任取らないままの「続投」はアリなのか JOC山下会
長再任の反応を聞いてみた（2023.7.1）

【テレビ出演】
元官僚が推理！厚労省不正統計問題の原因は「キャリアの倫理欠如」か「凡ミスによる隠蔽」か!?　AbemaTV／『AbemaPrime』（2019年1月25日）

統計不正の核心に迫る！揺れる厚労省の実態（BSテレビ東京2019年2月9日）

【VTR出演】
ワイドスクランブル（テレビ朝日）、サンデーモーニング、あさチャン、上田晋也のサタデージャーナル（TBS)、報道プライムサンデー（フジテレビ）、ニュースエブリー、ニュースゼロ（日本テレビ）

趣味

野球（巨人ファン）

メッセージ

企業側に寄り添ったコンサルティングをしています。
行政と民間の橋渡しをしています。
この世からブラックをなくすをモットーに活動しています。
微力ながら、皆さんのお役に立てればと思います。